Aufzeichnungspflichten ab 01.01.2015

[Jive]

Deine auflistung ist NICHT vollständig .. aber auch für meine nacholgende mag ich nicht ausschließen, das da noch gruppen fehlen .. , da die aufzeichnungspflichten in allen möglichen gesetzen stecken ...

Mein Kenntnisstand ist der, dass für alle

1.) geringfügig Beschäftigten

2.) kurzfristig Beschäftigten

3.) Beschäftigten in den in § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Berufszweigen

der Beginn, das ende und die Dauer der täglichen tatsächlichen Arbeitszeit aufzuzeichnen ist.

Auch nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz ( hier § 19) müssen für die dort erfassten Branchen von Arbeitgebern und Entleihern, der Beginn, das Ende und die Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufgezeichnet und mindestens 2 Jahre aufbewahrt werden.

Die von dir zitierte Verordnung der friseure verweist auf § 19 AEntG und damit gelten die aufzeichnungspflichten für die Dauer der Verordnung entsprechend ....

Wer da noch durchblicken soll .. ich weiss es nicht ...

Ich habe jedenfalls alle meine AG informiert, dass eine Arbeitsrechtliche Beratung über aufzeichnungspflichten nicht gegenstand meinen Mandates ist und auch aus berufsrechtlichen Gründen ( Arbeitsrecht) von mir nicht durchgeführt werden darf. Bei Rückfragen bitte ich Sie daher, sich an Ihre zuständige IHK , Handwerkskammer oder den Arbeitsrechtler Ihres vertrauens zu wenden ..

lg, jive