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Meldung nach � 5 MuSchG
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10.11.2010, 10:47
Beitrag: #1
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Meldung nach � 5 MuSchG
Moin, Moin,
mal ne ganz dumme Frage: Wird die Meldung nach � 5 Abs. 1 MuSchG in der Praxis von euch gemacht? Irgendwie haben wir das noch nie gemacht und es hat auch noch nie jemand danach gefragt. Gru� vom Eisvogel |
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10.11.2010, 15:47
Beitrag: #2
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RE: Meldung nach � 5 MuSchG
Hallo,
das wird allein auf die T�tigkeit und die Branche ankommen. Wenn mit der Schwangerschaft ein vorr�bergehendes Berufsverbot verbunden ist (z.B. in einigen Heilberufen oder k�rperlich beanspruchenden T�tigkeiten), dann w�re ich als Arbeitgeber sehr darauf bedacht, um haftungsrechtlichen Anspr�chen aus dem Weg zu gehen. Die Mitteilung �ber die Schwangerschaft des AN liegt ja in seinem Interesse, da damit besondere Schutzfunktionen und Schutzma�nahmen verbunden sind. Gleichzeitig treffen den AG ja entsprechende Vorsorgema�nahmen. ---------- Der einzige Mensch, der sich vernünftig benimmt, ist mein Schneider. Er nimmt jedesmal neu Maß, wenn er mich trifft, während alle anderen immer die alten Maßstäbe anlegen in der Meinung, sie passten auch heute noch. - George Bernard Shaw (1856-1950), Irischer Dramatiker und Satiriker |
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11.11.2010, 12:55
Beitrag: #3
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RE: Meldung nach � 5 MuSchG
zaunk�nig schrieb:das wird allein auf die T�tigkeit und die Branche ankommen.na ja, das Gesetz unterscheidet nicht nach Branchen und behandelt die Nichtmeldung als Ordnungswidrigkeit, die mit einer Geldbu�e bis 2.500 EUR belegt werden kann (� 21 MuschG). Deshalb wollte ich mal h�ren, ob das in der Praxis immer gemacht wird oder ob es schon mal Schwierigkeiten gegeben hat. Helau Eisvogel |
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