Krankheitsabst�nde/Lohnfortzahlung

[derkleine]

Hallo!

Wei� jemand, wie viel Tage oder Wochen zwischen einer Erkrankung(gleiche Krankheit) liegen muss, damit die Lohnforzahlung greift?

Beispiel:
In der Firma B arbeitet W. seit 40 Jahren. Nun mit 60 Jahren meldet er sich wiederkehrend Krank wegen einer alten Handverletzung die ihm das Arbeiten unm�glich macht. Wie viel Zeit muss zwischen den Krankmeldungen liegen, damit die Lohnfortzahlung greift und nicht mit der vorherigen Erkrankung zusammengerechnet wird?

Danke und Gru�,
derkleine

[zaunkönig]

Hallo,

das kommt nur sehr bedingt auf den Zeitraum zwischen den Krankmeldungen an.
Im Wesentlichen ist mit der Krankenkasse zu kl�ren ob es sich um eine fortgesetzte Erkrankung handelt oder nicht.

Der AG hat ja schlie�lich auch keine M�glichkeit zu pr�fen, welches Krankeheitsbild vorliegt. Das kann alleine die Krankenkasse aufgrund des vom Arzt vergebenen Schl�ssels.


K�me es allein auf die zeitliche Differenz an, dann m�sste man ja auch nach einer genesenen Grippeerkrankung den Unfall am ersten Arbeitstag dazurechnen. Zudem kann es durchaus zu einer Gesundschreibung durch den Arzt kommen und durch andere Zusammenh�nge die alte Erkrankung wieder ausbrechen. Hat man h�ufig nach Rehabilitationsma�nahmen.


Also Telefonat mit der Krankenkasse f�hren und abkl�ren ob selbe Erkrankung (Folgeerkrankung) oder neue Erkrankung.

[Taxman]

hier noch mal die gesetzliche grundlage

http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__3.html

[derkleine]

Konnte ich mit der Krankenkasse kl�ren, in diesem Fall eine Folgeerkrankung.

Was mich aber noch interessiert: In der Gesetzesgrundlage steht ja ein Abstand von 6 Monaten. Der AN kann also wegen der gleichen Erkrankung 6 Wochen z.B. Januar Februar LFZ bekommen und dann z.B. Oktober/November nochmals 6 Wochen LFZ, auch wenn es sich um die gleiche Erkrankung handelt.

Richtig?

Neugierige Gr�sse,
derkleine

[Lemgun]

Zitat:Wird der Arbeitnehmer infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunf�hig, so verliert er wegen der erneuten Arbeitsunf�higkeit den Anspruch nach Satz 1 f�r einen weiteren Zeitraum von h�chstens sechs Wochen nicht, wenn
1.er vor der erneuten Arbeitsunf�higkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunf�hig war oder
2.seit Beginn der ersten Arbeitsunf�higkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zw�lf Monaten abgelaufen ist.

Jupp, dann gibt es wieder 6 Wochen Lohnfortzahlung.